韩国vs加纳足彩 是在原云南省楚雄卫生学校的基础上创建起来的，其前身是建于1950年的“上海市卫生学校”，1970年，上海市卫生学校全迁至楚雄彝族自治州楚雄市东瓜镇，更名为“云南省楚雄卫生学校”。1980年和2000年两度被评为“国家级重点中专学校”。2006年，经国家有关部门考核评估，教育部批准升格为医药高等专科学校。60余年的办学历史，学校把传承优良传统与开创现代文化紧密结合，把自然文化与人文文化紧密结合，逐步形成了独具特色的医药教育文化，确立了“砺志笃行、大医精诚”的校训，形成了“博学善导，敬业求真”的教风，逐步塑造出“虚心好学、善思勤勉”的学风，形成了“远志勤业、厚德济世”的校风。

学校主动适应国家医药卫生事业发展，改革人才培养方式，在逐步扩大办学规模的同时，按照社会对人才需求的变化，优化专业结构，逐步形成学校特色优势。坚持“做强检验、药学专业，做精临床医学，做大护理专业”发展思路。注重人才培养，坚持内涵发展，立足特色兴校，努力提高办学水平。把学校办成以检验、药学为特色，多专业协调发展，省内同类一流，全国知名，特色鲜明的医药类高等教育学校。为实现学校的奋斗目标，规范办学行为，建立现代大学制度，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》及国家其他有关法律、法规的规定，结合学校实际，制定本章程。

第一章 总 则

第一条 校名：韩国vs加纳足彩 （简称：2022世界杯12强赛程 ）

英文译名：CHUXIONG MEDICAL COLLEGE

第二条 校址：云南省楚雄市东瓜镇

第三条  学校类别。韩国vs加纳足彩 以医药类专业为主，实施全日制普通专科学历教育，开展成人继续教育和职业技能培训。

第四条 组织形式。按照教育部建立韩国vs加纳足彩 的批复，韩国vs加纳足彩 是由省州共建共管，以州管为主的高等专科学校。学校为非营利性事业组织，具有独立法人资格，依法享有教学、科研、行政及财务自主权，独立承担法律责任。

第五条  办学宗旨。学校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，遵守国家的宪法、法律、法规和教育方针，坚持教育与社会实践相结合，教育为社会主义建设服务、为人民服务的原则，发展社会主义高等教育事业。学校以人才培养为目标，以培养学生的医药专业知识、实践能力和创新精神为重点，建立创新人才培养模式和教学运行机制，调整优化专业课程结构，培养富有竞争力的创新人才，办出学校特色，加快推进学校现代化，办好人民满意的学校。

第六条 办学理念：重质量，创品牌，突特色，培养应用型医药卫生专业技术人才。

第七条 校训、校风、教风、学风

校训：砺志笃行，大医精诚。

校风：远志勤业，厚德济世。

教风：博学善导，敬业求真。

学风：虚心好学，善思勤勉。

第八条 校徽、校歌、校庆日

校徽：学校校徽为圆形徽标，外环上方是“韩国vs加纳足彩 ”汉字校名，下方是英文校名，内环为代表健康与和平的橄榄树枝，中间是由显微镜和蛇绕植物药芽构成“楚医”英文“C、Y”缩写组成的图案，表示学校以医药教育为主，培养技能型人才。

校歌：学校校歌为《天使摇篮》。

校庆日：学校确定每年的11月16日为校庆日。

第九条 学校按照社会主义现代化建设和发展社会主义市场经济的需要，根据自身的实际，努力推进教育教学改革，优化资源配置，提高教育教学质量和办学效益。

第十条 学校通过开展与省内外、国内外其他学校、科研机构及企事业单位的科研协作，实现优势互补，提高学校教育教学和科研水平。

第十一条 学校积极为地方提供学术和科技服务，努力推动地方的学术繁荣和科技进步。

第二章 管理体制

第十二条 学校实行党委领导下的校长负责制。学校党委按《中国共产党章程》和国家法律法规，以及《中国共产党普通高等

 学校基层组织工作条例》有关规定，统一领导学校工作，支持校长独立负责地行使职权。学校党委职责是：执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，领导学校的思想政治工作和德育工作，讨论决定学校内部组织机构设置和内部组织机构负责人的人选，审议确定学校的改革、发展、基本管理制度和建设发展重大事项，保证以培养人才为中心的各项办学任务的完成。

第十三条 学校坚持依法治校，实行教授治学，实施民主管理。

第十四条 学校校长。校长是学校的法人代表，全面负责学校的教育教学、科学研究和行政管理工作，行使下列职权：

1．拟定学校发展规划，制定规章制度和年度工作计划并组织实施。

2．组织教学、科研、专业建设、师资队伍建设和国内外合作交流，坚持思想道德教育，加强社会主义精神文明建设。

3．拟订学校内部组织机构的设置方案，按干部管理的相关程序任命内部组织机构的负责人。

4．校长行使职权，履行职责，实行校长统一领导，副校长分工负责，职能部门组织实施的工作机制。

5.聘任与解聘教师以及其他工作人员，对学生进行教育管理并实施奖励或者处分。

6．拟订和执行年度经费预算方案，保护和管理校产，维护学校的合法权益。

7.主持校长办公会议、专题办公会议。

8．章程规定的其他职权。

第十五条 副校长按照分工做好分管工作，协助校长完成委托管理行政工作。

第十六条 会议制度

（一）校长办公会议：校长办公会议是学校事务的决策会议。会议实行集体讨论、校长决定的体制。

1.校长办公会议由校长主持，若校长不能出席会议，可委托一位副校长主持。

2.校长办公会议由校长、副校长、各处室负责人参加。根据工作需要，有关方面负责人列席会议。

3.主要任务

（1）研究学校发展规划、年度工作计划、机构设置、专业设置、师资队伍建设、年度经费预(决)算方案、校长工作报告以及学校改革、发展、稳定等重大问题的预案（草案）等，须报党委会议审定的重大事项；        

（2）研究确定学校教学、科研、行政管理、后勤服务、招生就业等方面的重要事项、重要活动；

（3）其他涉及学校总体工作的事项。

4.校长会议一般每月召开一次，如遇特殊情况，由校长决定临时召开。

5.校长会议的议题由学校办公室收集，并提出建议方案由校长审定。会议内容一般应于会前一天通知参会人员。

校长办公会议作出的决议全校必须认真贯彻执行。

（二）专题办公会议：专题办公会是学校专项工作和日常工作会议。

1.专题办公会的主要任务是研究确定相关部门的具体工作、实施方案、反馈有关工作执行情况、讨论决定专项性及相关部门日常行政工作。

2.根据会议内容，会议由校长或副校长主持，本着精简高效的原则，不定期召开。与议题相关的部门、院（系、部）主要负责人出席。根据议题需要，邀请党群部门负责人参加。

3.专题办公会议题由会议主持人确定，相关部门负责会议材料的准备，负责必须的会议纪要的起草。

4.专题办公会主要议题范围

（1）对学校行政会议的决定和学校主要领导的指示，研究提出具体的贯彻意见和实施方案。

（2）审定各相关职能部门对校长办公会议决定的具体实施方案和措施。

（3）协调相关事项，部署相关工作。

（4）研究准备提交校长办公会议讨论的有关事项、方案和文件。

（5）反馈校长办公会议决定的执行情况。

（6）其他需要专题办公会议讨论决定的事项。

办公会议决定的工作由相关部门负责落实。

第十七条 学校实行校、院（系、部）两级管理体制。学校逐步扩大院（系、部）自主管理领域和范围，各院（系、部）主任全面负责本院（系、部）管理工作，与党组织密切配合，做好本院（系、部）工作。

第十八条 各院（系、部）实行院（系、部）联席会议制度，讨论决定本院（系、部）重要事项。院（系、部）联席会议由院（系、部）主任、党总支（支部）书记、副主任等组成。院（系、部）联席会议原则上每周召开一次，由院（系、部）主要负责人召集和主持。

院（系、部）行政工作民主管理，发挥教师主人翁作用，使院（系、部）务工作做到公正、公平、公开。

第十九条 学校根据需要，按照精简高效的原则设立校内行政职能部门。各部门根据职责范围和学校授权履行行政职责，完成行政工作任务。

第二十条 学校设立教学委员会、学术委员会、专业建设委员会、教授委员会等若干专门委员会。各专门委员会按照章程确定组成人员及任期，研究学校交办的相关重大事项，提出决策依据和建议。

第二十一条 学校根据发展需要，成立“药物研究所”“职业鉴定所”等相关研究、鉴定、生产、经营机构，在学校统一管理下，积极开展医药卫生相关课题研究、职业技能鉴定和生产经营活动，提高学校的产学研能力，增强教育教学保障水平，为社会提供服务。

第二十二条 学校成立“韩国vs加纳足彩 发展研究会”，加强校友联络，积极发挥校友在学校发展中的作用。

第二十三条 学校通过教职工代表大会等组织形式，依法保障教职工参与民主管理和监督的权利，维护教职工合法权益。

第二十四条 学校教职工代表大会每届任期3-5年，每年举行一次代表大会，讨论决定学校办学、发展、改革的重大问题。代表大会闭会期间由大会选举的教代会执委会履行职责，日常工作机构为学校教代会执委会秘书处。

第二十五条 在遵循党管干部要求和体现公开、公正、竞争、择优原则的基础上，由校长代表学校聘任行政处（室）、院（系、部）领导干部，聘期为3年。

第二十六条  学校实行行政中层领导干部任期目标责任制。由学校提出其任期内的工作目标，经校长审核同意后，双方签订责任书。

第二十七条 学校内设机构的增设和撤销、人员编制由校长通过办公会议决定并提交党委会议审定。

第二十八条 学校坚持依法依规治校。各行政管理部门和各基层单位根据要求适时建立健全和完善规章制度，不断提高行政管理工作的制度化、规范化水平。

第二十九条 学校积极支持民主党派和社团组织在国家法律、政策和学校规章制度的范围内按照各自的章程创造性地开展工作，为学校的改革发展作贡献。

第三章 办学形式

第三十条 教育形式。学校实施以全日制专科医药教育为主，开展医药卫生成人继续教育与职业培训，形成多层次、多形式的办学格局。积极创造条件，逐步开办本科层次专业。

学校按国家关于高职专科学校配置标准的要求，重视并努力改善办学条件。

第三十一条 培养目标。学校根据我国经济社会发展对人才的需要，结合卫生事业的发展需要，为楚雄州、云南省和我国部分省区培养“宽口径、厚基础、技能强、重创新”的实用型医药卫生人才。

第三十二条 办学模式。学校坚持科学的人才培养模式，突出“高、职、专”三个基本要求，注重工学结合，实施校院(企）合作，强化校外实习教学，提高学生临床技能。积极探索与国内外高校合作办学的路子，建立多形式的开放办学体系。

第三十三条 办学规模。学校坚持长远规划，稳步发展的办学原则，依据社会需要和学校发展能力确定办学规模。在保证教育教学质量的基础上，积极创造条件，不断扩大办学规模，力争实现在校学生8000-10000人发展目标，努力拓展继续教育和非学历培训规模。

第三十四条 专业设置：根据国家确定的专业门类和专业目录，按照云南省经济社会发展对人才的需求情况和地方高校专业优势互补的原则，建立科学的专业设置论证制度，依据有关法规，科

 学合理调整优化专业结构。根据社会需要和学校发展，设置药学类、生物生化制药类、医学技术类、临床医学类、护理类专业等相关专业。

第三十五条 其它办学。在实施以全日制普通高等专科教育为办学主体的同时，积极拓展以医学教育为主体的成人继续教育，为地方医药卫生人才的成长提供条件。

第三十六条 招生范围。学校立足云南，面向全国招生。

第三十七条 学生就业。学校指导和帮助毕业生按照国家有关政策和自主择业的原则就业。

第四章 权利和义务

第三十八条 韩国vs加纳足彩 为公办学校，举办者为楚雄州人民政府。

第三十九条 举办者的权利和义务

一、举办者的权利

1.对学校的发展规划、管理体制、组织机构等进行审议、决策；

2.监督、检查、考核学校的教育、教学、科研、管理等各项工作。

二、举办者的义务

1.提供必要的办学经费

2.帮助学校筹集专项建设资金；

3.帮助学校解决办学中的突出困难。

第四十条 学校的权利和义务

一、学校的权利

1.根据学校教育教学、科研和管理工作的需要，任免学校各级机构负责人，聘任、奖惩教职工；

2.审批学校日常财务开支；

3.颁布或废止学校各种规章制度。

二、学校的义务

1.认真贯彻《高等教育法》及有关法律、法规的实施，依法办学；

2.执行政府及教育主管部门交办的教育任务，如期达到学校的培养目标；

3.强化内部管理，保证学校稳定、有序、健康、快速地发展；

4.加强内涵建设，提高学校教育教学质量，提高办学知名度和社会影响力。

第五章 教育、教学、科研和保障

第四十一条 学校以全日制或非全日制的教育形式依法实施高等专科教育，包括学历教育和非学历教育，其中，学历教育以专科层次为主。

第四十二条 学校依法执行入学资格审定和培养标准，依法执行国家关于学历层次基本修业年限的有关规定。

第四十三条 依法执行学历证书或者其它学业证书制度。

第四十四条 学校承担国家实施继续教育的工作任务，帮助政府相关部门完成培训任务。

第四十五条 学校不断深化教育教学改革，加强世界杯预选赛现场直播 建设，努力改善教育教学条件，全面提高教育教学质量，努力提升学生的综合素质。

第四十六条 学校加强和改善德育工作和思想政治工作。通过教书育人、管理育人、服务育人和社会实践等途径，帮助学生提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观。

第四十七条  学校坚持以“教学为中心”的工作原则，其他各项工作必须服从、服务于教学工作。

第四十八条 学校制定科学的教学计划并认真执行。教学大纲是进行教学的重要依据，学校要求教师必须按大纲要求完成教学任务，并以教学大纲为尺度检查教学活动和考核学生成绩。

第四十九条 各门课程必须按教学大纲的要求选择教材，尽可能选用全国统编教材和国家教育部推荐教材，采用自编教材时必须向学校申报，经学校论证批准。

第五十条 课堂教学是完成教学任务的主渠道，教学管理部门和教学单位要加强课堂教学管理，保证课堂教学质量的不断提高。

第五十一条 学校将临床实习、社会实践作为教学的重要环节，根据专业建设和人才培养需要，在医疗卫生和药品生产经营行业建立校外实践教学基地，不断提高学生的实践技能和适应能力。

第五十二条 学校注重社会调查、生产劳动及全校性运动会、文艺晚会、国防教育、军事训练等活动，以促进学生全面发展。

第五十三条 学校实行督教督学制度、听课评课制度、教学检

 查和教学质量评估制度，确保教学质量不断提高。学校设立校级教学督导团，监督检查全校日常教学活动，督教、督学的检查结果作为考核教师、评选教学工作优秀单位的重要依据。

第五十四条  学校鼓励、支持教师个人和集体进行专业和教学立项研究，给予一定的科研经费保障。

第五十五条 课程建设是学科建设和专业建设的基础，学校给予一定经费用于课程建设，并定期组织优秀课程评选和省级优秀课程推荐工作。

第五十六条 学校重视教研室建设，认真选聘教研室主任，明确职责，建立完善活动制度，充分发挥教研室在组织和研究教学工作中的基础性作用。

第五十七条 学校积极组织和引导学生开展第二课堂，扶植、支持学生开展有益于提高自身素质、创新思维和实践能力的各类社团活动。教师组织指导社团活动的情况，纳入教师考核指标体系。

第五十八条  学校按照国家有关规定，自主开展与省内外、国内外高等学校之间的学术和文化交流与合作。

第五十九条 学校设立专门科研机构管理和从事科研工作，积极组织开展科研活动，鼓励科技进步和科技创新，鼓励教师多出高水平的研究成果。

第六十条 学校鼓励和支持教师争取国家和省州的科研项目和科研经费，并实行科研成果配套奖励制度。

第六十一条 学校重视并集中一定的人力、物力、财力加强重

 点专业建设，力争逐步形成具有学校特色的优势专业或专业群。

第六十二条 学校开办《2022世界杯12强赛程 学报》，作为学校学术交流的专业性刊物。积极做好学报刊物的编审、印刷、发行等工作，不断提高办刊的质量和档次，扩大交流面，努力提高学校的办学知名度和社会影响力。

第六十三条 学校立足《韩国vs加纳足彩 建设总体规划方案》，坚持以《规划方案》为蓝本，实施基本建设。 

第六十四条 坚持多渠道筹措建设资金的原则，不断提升学校基础能力，保障学校持续发展。牢固树立服务育人的宗旨，立足于为师生的工作、学习和生活提供保障，努力提高服务质量，切实发挥服务育人功能。

第六章 教职工

第六十五条 学校实行岗位聘任制，受聘任的教师、管理人员、教学辅助人员及其他工作人员要热爱教育事业，遵守国家的宪法和法律，恪守职业道德，不断提高自身的思想政治素质、师德修养水平和业务能力，努力为学校的建设发展和育人事业作贡献。

第六十六条 学校尊重和关爱教师，支持教师的教学科研工作，依法保护教师的合法权益，采取切实有效的措施改善教师的工作和生活条件。

第六十七条 学校按照国家《教师法》和教师资格制度的要求聘任教师。具备任职条件的教师，由学校按照教师职务规定的职责、条件和任期进行聘任。在遵循双方平等自愿的原则下，由校长与受

 聘教师签订聘任合同。

第六十八条 学校采取多种形式加强教师培训工作，支持和鼓励中青年教师获取硕土、博士学位，并给予一定的经济待遇。

第六十九条 学校重视行政管理人员和后勤服务人员的职业道德修养和服务能力，努力提高管理育人、服务育人的质量和水平。

第七十条 学校定期对教职工的思想政治表现、业务工作水平和业绩等进行履职考核，考核结果作为实施聘任、晋级和奖惩的重要依据。

第七十一条 学校支持教师进行教育教学改革，鼓励教师开辟新课程、研究新领域。对在教育教学、科学研究、教学改革、管理服务等方面做出突出成绩的教职工给予表彰和奖励。

第七十二条 受聘教职员工按照国家的相关工资政策和学校有关制度领取薪酬，并享受有关社会保障。按照国家的有关政策实行教职员工退休制度。

第七章 学 生

第七十三条 学校按照国家的有关政策要求，审核、录取符合条件的学生。学校为在校生提供平等的受教育机会和条件，依法保护学生的合法权益。

第七十四条 学生要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，树立爱国主义、集体主义和社会主义思想，遵守国家法律法规、高校学生行为规范和学校的各项规章制度，努力提高思想道德修养。

第七十五条 学生必须参加学校教育教学计划安排的各种学习活动，掌握培养目标要求的科学文化知识和专业技能，具有创新能力、实践能力和创业精神，为实现全面、健康、和谐成长成才而刻苦学习。

第七十六条 学校实行奖学金和助学金制度，按照奖励先进和公开、公正的原则，对品学兼优的学生进行奖励，对有困难的学生实施资助。

第七十七条 学生应按照国家和学校的有关规定按时缴纳学费及其他费用。

第七十八条 学生在课余时间可以参加符合国家法律、法规要求的社会服务和和勤工助学活动，但不得影响学业任务的完成。学校对学生的社会服务和勤工助学活动进行引导、指导、扶持和管理。

第七十九条 学校对学生德智体诸方面进行综合考核，作为学生毕业与否的主要依据。

第八十条  学生思想品德合格，并在规定的修业年限内学完规定课程，获得该专业规定的学分者，准予毕业，发给毕业证书。学生可参加全国或全省的相关考试及职业技能培训，合格者获取证书。

第八章 办学经费与财务管理

第八十一条 学校办学经费以省州财政拨款为主，事业性收费和其他收入作为补充，并接受企业事业单位、社会团体及其他社会组织和个人向学校的合法经费投入。

第八十二条 学校鼓励各部门、院（系、部）通过合法渠道，筹措各类教学科研经费及各类奖励基金，增强办学实力。

第八十三条 学校贯彻执行国家财经法律法规和遵守财经纪律，结合学校实际制定校内财务管理规章制度，规范学校的财务管理。实行“统一管理、分级负责、包干使用”的财务管理体制，按照“量入为出、收支平衡、教学优先”的原则统一编制学校综合财务收支计划。学校坚持勤俭办学思想，建设节约型学校。

第八十四条 学校实行财务审批制度。日常财务支出由校长或委托相关领导审批。大型设备购置，大额经费支出根据党委会议审定的支出预算，由校长办公会决定。学生收费必须按国家规定执行。各部门、院（系、部）的包干经费由其行政主要负责人审批。

第八十五条 学校实行财务审计监督制度。监察审计部门代表学校每年对学校收支情况、有创收的部门、院（系、部）财务进行审计，并建立财务审计报告制度。

第八十六条 学校计划财务处代表学校统一管理学校的经费和资产，建立健全资产管理制度和办法，实行资产定期清查制度，维护国有资产的安全与完整。

第八十七条 学校重视校名、科研成果、技术创新等知识产权的保护。

第九章 奖励和处罚

第八十八条 学校建立对获得州级（地、市级）以上教学、科研奖励的部门、院（系、部）和教职工的配套奖励制度。

第八十九条 学校鼓励师生创先争优，设立各类“先进集体”和“先进工作者”、优秀教学成果、优秀科研成果、三好学生、优秀学生干部等奖项，对获奖的集体和个人授予荣誉称号并给予适当的物质奖励。

第九十条 学校根据国家有关法律、法规和学校的规章制度，对违反行政纪律的教职工实行处罚。行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，由组织人事部门实施并给予相应的经济处罚。

第九十一条 学校根据《普通高等学校学生管理规定》和《韩国vs加纳足彩 学生违纪处分办法》的规定对违纪学生实行处分。处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。

第九十二条  学校根据《中华人民共和国教师法》、《普通高等学校学生管理规定》以及国家有关法律法规的规定实行受处罚（处分）教师和学生申诉制度。教师和学生对学校所作出的处理决定有不服的，可在规定期限内向学校有关部门提出申诉。

第十章 附 则

第九十三条 本章程（草案）提交教代会讨论，由校长办公会议审议，经学校党委会议审定后予以公布实施。

第九十四条 为保证本章程稳定性和权威性，若确需修改时须广泛征求意见，由校长办公会议负责修改，提交教代会讨论，报学校党委会议审定后公布实施。

第九十五条 各部门各单位根据本章程制定具体实施细则。

第九十六条 本章程由学校教职工代表大会监督执行。

第九十七条 本章程由校长办公会负责解释。

第九十八条 本章程自正式公布之日起生效。